Autodiagnóstico de estilo de liderazgo sistémico: Escuela Metasysteme
¿Qué es el autodiagnóstico de estilo de liderazgo sistémico?
El autodiagnóstico de estilo de liderazgo sistémico de la escuela Metasysteme es una sesión con el objetivo de que el cliente descubra su estilo de liderazgo individual y/o colectivo. Durante este tiempo, el cliente sienta las bases de su potencial de futuro y redefine sus objetivos y ambiciones.
A partir de un test el cliente individual y/o colectivo determina su perfil personal y performance en 12 situaciones diferentes de management. Este trabajo revela los talentos y potenciales a desarrollar, así como los puntos claves que tendrán que ser desarrollados. El cliente descubre sus debilidades y sus fortalezas como líder o como equipo, cuáles son sus palancas de crecimiento y qué hábitos quiere cambiar y adaptar en función del objetivo que persigue.
Utilizamos una herramienta y metodología con una contrastada base científica y fiabilidad: el Autodiagnóstico de estilo de liderazgo sistémico de la Escuela Metasysteme® de Alain Cardon, que permite descubrir la personalidad predominante y cómo ejercer un liderazgo eficaz en base a las variables instrumentales y relacionales que presenta un equipo.
¿Qué beneficios tiene el autodiagnóstico de estilo de liderazgo sistémico?
- Descubrir tu propio estilo de liderazgo personal y profesional.
- Identificar en qué empleas tu tiempo, con qué grado de acierto y cuál sería una acción más eficiente.
- Incrementar tu capacidad de acción efectiva y rendimiento.
- Desbloqueo de límites y toma de decisiones conscientes.
- Impulsar fortalezas e identificar puntos ciegos y áreas de mejora con acciones concretas.
- Comprensión de tu personalidad para mejorar tus relaciones y resolución de conflictos.
- Toma de conciencia para desarrollar un plan de acción personalizado.
