Leadership Circle Profile
¿Qué es el Leadership Circle Profile?
Leadership Circle Profile (LCP) es la única evaluación de 360° que mide las competencias creativas y las tendencias reactivas, combinando los atributos internos y externos de liderazgo.
Este feedback de la evaluación de 360° proporciona al líder una mayor comprensión de cómo se lo percibe y cuál es su autopercepción proporcionando de forma concreta los puntos fuertes y las limitaciones actuales en su eficacia de liderazgo.
Las evaluaciones se calculan a partir de una base de datos de más de 4 millones de evaluaciones de líderes reales.
¿En qué consiste el Leadership Circle Profile?
Leadership Circle Profile (LCP) es el único instrumento que mide los dos ámbitos principales de liderazgo – las Competencias Creativas y las Tendencias Reactivas – e integra esta información de forma que las oportunidades clave de desarrollo salen a la superficie inmediatamente.
- Las Competencias Creativas son competencias muy bien investigadas que miden cómo consigues tus resultados, sacas lo mejor de los demás, lideras con visión, fomentas tu propio desarrollo, actúas con integridad y coraje, y mejoras los sistemas organizacionales.
- Las Tendencias Reactivas son estilos de liderazgo que enfatizan la precaución sobre el crear resultados, la auto-protección sobre el compromiso productivo, y la agresión sobre la construcción de alineamiento. Estos estilos auto-limitantes sobreenfatizan el foco en ganar la aprobación de los demás, protegerse a uno mismo, y conseguir resultados a través de tácticas de alto control.
Leadership Circle Profile es único en que revela el Sistema Operativo del líder: supuestos internos (creencias) que dirigen el comportamiento en ambos dominios. Esto permite al directivo ver como su mundo interno de pensamiento se traduce en un estilo de liderazgo productivo o improductivo. En última instancia, Leadership Circle Profile incrementa la consciencia interna que afecta nuestro comportamiento externo.
Las cuatro dimensiones del Leadership Circle Profile
Leadership Circle Profile mide cuatro dimensiones clave:
Evalúa el equilibrio entre comportamientos orientados hacia la reactividad y la creatividad en el liderazgo, proporcionando insights sobre la motivación interna y la influencia de factores externos.
Evalúa la proporción entre competencias orientadas al logro y aquellas centradas en las relaciones, buscando un equilibrio óptimo para obtener altas puntuaciones percentiles.
Es una medida resumen que evalúa todas las dimensiones previamente analizadas, comparándolas con las puntuaciones generales de otros líderes y analizando tanto los puntos fuertes como débiles para responder a la pregunta fundamental sobre el rendimiento del líder.
Medida global que, basada en investigaciones y fuertemente correlacionada con los resultados empresariales, proporciona al líder una evaluación integral de cómo sus diversas dimensiones de liderazgo se traducen en efectividad percibida.
Estos indicadores proporcionan una visión global de los puntos fuertes y las áreas de crecimiento de un líder, lo que permite pautar mejoras específicas y un plan de desarrollo personalizado.
¿Cómo puede ayudar a tu empresa una evaluación 360 con Leadership Circle Profile?
- Proporciona un insight concreto y basado en evidencia para hacer tangible un intangible: la capacidad de liderazgo de un directivo.
- Ayuda a los directivos a comprender la relación entre sus creencias internas y sus comportamientos.
- Mejora el liderazgo en la organización e impacta positivamente en los resultados y el éxito organizacional.
- Proporciona una visión completa de cómo las habilidades y las competencias se traducen en acciones y resultados.