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Modelo Sikkhona®

¿Qué es y en qué consiste el modelo Sikkhona®?

El modelo Sikkhona® es un programa de coaching diseñado para crear espacios de comunicación que los equipos necesitan​ y para ayudar a los equipos a alcanzar su máximo potencial.

Sikkhona® es un modelo que:

  • Explica las distintas etapas por las que pasan los equipos (algunas muy productivas, otras peligrosamente destructivas)
  • Diagnostica en qué etapa se encuentra un determinado equipo
  • Propone dinámicas y acciones a realizar para ganar en cohesión y confianza

Sikkhona® es un completo programa que incluye una base conceptual, un diagnóstico objetivo, una herramienta visual y un set de dinámicas para trabajar las relaciones dentro de los equipos.

Utiliza imágenes seleccionadas para activar múltiples áreas del cerebro y convertir los pensamientos en palabras. Este enfoque único permite una comprensión más profunda y una comunicación más eficaz dentro de los equipos.

Con el modelo Sikkhona® tu equipo puede superar los retos y convertirse en la mejor versión de sí mismo.

Cómo Sikkhona® puede ayudar a alcanzar la excelencia en tu equipo

Además de diagnosticar el estado actual de un equipo, la incorporación de esta herramienta a los programas incluye el despliegue de dinámicas y acciones específicas para:

  1. Mejorar la cohesión y la confianza dentro del equipo
  2. Ganar alineamiento y eficacia
  3. Crecer en madurez emocional
  4. Mayor implicación y compromiso
  5. Crear una alianza consensuada para trabajar de manera ágil y cohesionada

Modelo perteneciente a 2009 INSTITUTO DE COMUNICACION SL.

Cuándo utilizar el modelo Sikkhona®

Sikkhona ® está pensado para cualquier grupo o equipo que desee conocer y trabajar en su nivel de salud relacional, entendida como grado confianza y cohesión interna.

Sikkhona® puede ser utilizado en contextos muy distintos:

Sesiones de coaching de equipo en general.
Sesiones de coaching de equipo en general.
Sesiones de coaching de liderazgo para directivos.
Sesiones de coaching de liderazgo para directivos.
Sesiones de inicio de proyectos, con equipos que se constituyen en aquel momento y para aquel propósito.
Sesiones de inicio de proyectos, con equipos que se constituyen en aquel momento y para aquel propósito.
Sesiones de Team Building o de fomento de cohesión y confianza de equipos de dirección, socios o colectivos profesionales.
Sesiones de Team Building o de fomento de cohesión y confianza de equipos de dirección, socios o colectivos profesionales.
Si tu equipo tiene problemas de comunicación, falta de confianza u otros obstáculos, el modelo Sikkhona® puede ayudar a guiarlo hacia dinámicas comunicacionales y relacionales más positivas que mejorarán su rendimiento.

Ejemplos de programas en los que utilizamos Sikkhona®

Coaching de equipos

Bienestar empresarial